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Jueves, 17 de Mayo de 2012. Actualizado a las 9:25:05
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La gran empresa familiar pide un sistema de jubilación mixto
En pleno debate sobre la reforma de las pensiones y la recomendación del ministro de Trabajo de suscribir planes de pensiones privados, el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) propuso ayer la creación de un plan mixto con aportaciones voluntarias de los trabajadores y gestionado por el Estado.
Según explicó el director general del IEF, Fernando Casado, se trata de un sistema de ahorro personal, como los actuales planes privados, que premiaría económicamente a los trabajadores que decidan voluntariamente pagar tres puntos más de cotización a la Seguridad Social. El importe desembolsado pasaría a formar parte de una cuenta del trabajador gestionada por el Estado y sería un complemento a la pensión de jubilación.
Este sistema, que ya funciona en Noruega, Gran Bretaña y Nueva Zelanda, «ayudaría a mejorar la situación financiera de la Seguridad Social y fomentar el ahorro», subrayó el presidente del IEF, Simón Pedro Barceló.
Esta propuesta es una de las siete medidas que recoge el documento que va a presentar este instituto al Gobierno sobre la reforma de pensiones. También pide la reducción de dos puntos de las cotizaciones de las empresas a la Seguridad Social -«algo con lo que el Gobierno estaba de acuerdo en julio», recordó Barceló-, así como alargar la edad legal de jubilación entre los 65 años actuales a los 70, «según la naturaleza de cada sector».
Absentismo laboral
Para luchar contra la lacra del absentismo laboral, la Empresa Familiar propone que se permita a las mutuas gestionar las altas y las bajas laborales.
Asimismo, entienden que habría que aumentar la edad mínima de prejubilación y, al mismo tiempo, avanzar en la reforma del mercado laboral. «Hay que abaratar el coste del empleo, no del despido», subrayó Barceló.
En este punto acusó al Gobierno de «no tomar las decisiones oportunas cuando fracasaron las negociaciones del diálogo social en julio pasado».
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