Restalia en búsqueda de perfiles a través de un talent show

Restalia lanza esta iniciativa para conseguir perfiles que cumplan con los objetivos de ambición del grupo. Con el proyecto pretenden incorporar nuevos trabajadores a diferentes departamentos de la central, como expansión u operaciones.

Para participar en el talent show, simplemente hay que entrar en su web y enviar el CV para que un equipo de expertos pueda analizar tus características. Después, se irán desarrollando diferentes fases hasta llegar a los candidatos que finalmente sean seleccionados.

El programa formativo durará 5 semanas y se dividirá en dos etapas diferenciadas: una primera centrada en formación interna para conocer en profundidad todo lo que representa y pretende la compañía, y una segunda enfocada a adquirir los conocimientos del área concreta sobre la que vaya a incorporarse el candidato.

La búsqueda de talento es tanto a nivel nacional como internacional, con Europa, Estados Unidos y Latinoamérica como mercados focalizados, ya que Restalia tiene presencia a nivel mundial.

Desde Restalia buscan gente comprometida, con pasión y garra, que tengan dotes de liderazgo y sean proactivos; y ofrecen una oportunidad real de crecimiento y formar parte de un grupo líder en el sector de restauración mundial.

La expansión y previsión de Restalia

El grupo quiere, con esta iniciativa, sumar equipo humano que colabore en el objetivo común de abrir por lo menos 100 unidades de negocio, por todo el mundo, a lo largo del año. 

En cuanto a cifras, el grupo tenía intención de cerrar 2022 con un incremento del 15% en su cifra de negocio, superando en consecuencia, los 38 millones de euros, y acelerar en 2023 para crecer hasta un 23%, lo que le dejaría en una situación que rozaría los 50 millones de euros.

Además, el grupo prevé que su negocio internacional alcance un 30% en 2023, creciendo notoriamente en aperturas y facturación.

Consulta más información sobre las franquicias asociadas a Restalia: 100 Montaditos, TGB.